Les operacions efectuades per l'actual govern a PIVSAM, IMET, Companyia d'Aigües i VNG Aparcaments, que engloben uns 140 treballadors, més les ombres d'incertesa que ha fet planar sobre Canal Blau i els desencontres amb el Comitè d'Empresa de l'Ajuntament mateix han portat a un clima de desconfiança entre gran part dels treballadors, o dels seus representants com a mínim, amb el tracte dispensat pel govern. Informacions ocultades, desmentits, d'últma hora, precipitació en les decisions i poca atenció a les recomanacions formals que efectuen els delegats sindicals, a parer de la CUP, estan cripsant, a vegades sense necessitat, les relacions entre els treballadors i el govern, i entre els treballadors mateixos entre ells en alguns casos puntuals.

Per això la CUP demana al govern que apliqui el diàleg i la transparència no només en el discurs sinó a la pràctica, i no només envers els grups municipals a l'oposició, sinó davant tots els estaments implicats en la gestió pública. La CUP ja va argumentar des d'abans de les eleccions que, en un Ajunatment en fallida econòmica, sense capaictat de liderar econòmicament la ciutat, l'actiu més important del què disposava eren els propis treballadors, el seu entusiasme i la seva professionalitat que, ben organitzats i optimitzats, poden ser un dels puntals de la dinamització social, cultural i econòmica de la ciutat. Per això apel·la al govern a plantejar les relacions amb els treballadors com a prioritàries. La CUP a més creu que no fixar suficient atenció a aquests tractes pot sortir car als vilanovins, no només per la gestió, sinó també pels judicis que el nou govern té pendents amb diferents treballadors, que segurament perdrà, per qüestions que es podrien haver solucionat amb una atenció i una voluntat d'acord en positiu.